在业绩承压的大背景下芝麻财富，硕世生物突然抛出了一则耐人寻味的公告。
8月27日晚间，硕世生物发布公告称，公司近日收到部分董事、监事及全体高级管理人员主动出具的《关于自愿降薪的函》。
据公告，8名董监高选择向自己“开刀”，分别提出5%-50%的降薪，释放与公司共进退的信号。
硕世生物近年业绩承压
降薪的导火索，显然来自连年的业绩压力。
过去几年，硕世生物的经营状况持续承压。数据显示，硕世生物在2023年迎来业绩“大变脸”，公司归母净利润由盈转亏，亏损额高达3.74亿元，同比下降120.45%。
2024年，公司依旧没有扭转颓势芝麻财富，净利润依旧处于亏损状态。
最新披露的2025年半年报同样不容乐观。报告期内，公司实现营业收入1.76亿元，同比下降1.05%；归属于上市公司股东的净利润仅为399.26万元，同比暴跌86.35%。
硕世生物不仅在规模上止步不前，更在盈利能力上不断被压缩，留给市场的印象是营收下滑，利润稀薄。
在这样的背景下，高管降薪更像是面对现实压力的一种回应。
董事长年薪曾超千万元
从公告披露的情况来看，硕世生物高管们降薪力度并不轻。
具体来看，名誉董事长房永生、董事长兼总经理王国强年薪下调50%；董事、副总经理刘中华，董事、副总经理兼董事会秘书胡园园，副总经理周国辉年薪下调40%；财务总监孟元元、职工监事贾兆强下调10%；职工监事顾丽娜下调5%。
硕世生物在公告中表示芝麻财富，本次降薪系公司董事、监事及高级管理人员在充分理解行业周期与市场环境的基础上，主动与公司共度时艰、共谋长远发展的重要体现，充分展现了管理层对公司内在价值的高度认同及对未来成长前景的强烈信心。公司对此表示高度赞赏和衷心感谢，并将持续优化经营，积极应对市场变化，不断提升价值创造能力，切实维护全体股东利益。
这份公告看似平淡，但放在公司的经营困境之下，意味更显复杂。
事实上，硕世生物的高管薪酬水平在业内并不算低。
2024年，公司就有7位董监高年薪超过百万元，其中王国强为243.99万元，房永生为206.43万元，刘中华为151.62万元。
更早之前，王国强在2021年、2022年的年薪高达1689万元、1550万元；房永生在同期则为1190万元和1800万元。虽然自2023年开始有所回落，但两人的薪酬依旧处于行业前列。
降本增效之外，仍需业绩回暖
当然，降薪并非公司“回春”的灵丹妙药。
硕世生物在公告中强调，除了薪酬调整，公司还将持续推进降本增效举措、加大市场拓展力度，从多维度提升公司的运营效率和市场竞争力。
但记者注意到，在今年上半年，公司研发费用却依然有所下降，同比下滑13.11%，为4064.06万元。
从行业环境看，体外诊断赛道正处在调整期。降薪虽能带来一定的成本优化与舆论缓冲，但真正决定公司能否走出低谷的，还是公司的产品创新能力与市场拓展力度。除高管降薪之外，投资者其实更关心的是，硕世生物能否凭借研发和渠道能力在竞争中站稳脚跟，并在未来交出一份更加亮眼的业绩答卷。
潇湘晨报·辣椒财经记者郝咏琪
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